• Unidad 1: Definiciones del Coaching – Conceptos fundamentales del Coaching – Acepciones, distinción e incumbencias del rol de coach. – El Aporte del Coaching a las organizaciones. – Otros aportes en Coaching y equipos. • Unidad 2: Aproximaciones al Modelo Ontológico de Coaching – Bases del Modelo Ontológico. – Desarrollo de la Disciplina. – Aportes de otras ciencias. – Aplicaciones del modelo a las organizaciones. – Principales herramientas • Unidad 3: Conversasiones – La herramienta del lenguaje. – Diseño de conversaciones efectivas. – Fuentes de reclutamiento: base de datos. – Escucha activa. – Preguntas poderosas – Modalidades de contratación – La Planificación del proceso de coaching. • Unidad 4: Herramientas el Coach – Comunicación interpersonal e intrapersonal. – Modelo Observación, Acción y Resultados. – Comunicación Generativa de Acción. Poder e Influencia – Fundamentos de la Inteligencia Emocional. – Aportes en PNL. • Unidad 5: Distinciones en Liderazgo – Poder e Influencia. – Definiciones de Liderazgo.
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